Designbureau Ictoria neemt vooroordelen over arbeidsbeperkten weg (UWV Magazine)

UWV Magazine – ‘Maar je cv was zo goed,’ flapte de recruiter eruit, nadat hij zag dat Nadia van den Heuvel in een rolstoel zat. ‘Ik werd benaderd door een recruiter op het moment dat ik op zoek was naar een andere baan. Ik had 3 jaar bij het Openbaar Ministerie gewerkt, daarvoor 12 jaar in de rechtspraak. Ik was toe aan iets anders, dus ik ging in op de uitnodiging van de recruiter.’

UWV Magazine over Nadia van den Heuvel over Ictoria

De reactie van de recruiter was helaas niet ongewoon, weet Nadia uit eigen ervaring. Bij datzelfde uitzendbureau kwam ze een man tegen die in de gang zat te huilen. Hij was slechtziend en kreeg maar geen kans op een goede baan. Nadia bood aan om naar zijn cv te kijken. ‘Ik zag meteen: dit is een goeie. Hij was een It specialist (full stack developer) en ik heb hem ter plekke gekoppeld aan een van mijn contacten. Hij kreeg daar via UWV een proefplaatsing en na twee maanden een vast contract.’

Klik op de link voor het gehele artikel van het UWV Magazine.

Share on social media:

Facebook
LinkedIn

Recente berichten

Ictoria sluit zich aan bij het grootste impact-imperium van Nederland!  

Wij hebben schoongenoeg van onze wachtlijst! Daarom draagt Nadia van...

Ignite Awards in gesprek met: Ictoria

Ictoria is een sociale onderneming die draait om mensen met...

3 stappen om jouw bedrijf voor te bereiden op CSRD

Bij Ictoria vinden is het rapporteren van onze sociale impact...

Nieuwsbrief